Directeur emploi et compétences (H/F) :

Une métropole
recherche son
Directeur emploi et compétences (H/F)
Cadre d'emploi des attachés territoriaux

Poste


Rattaché à la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, votre mission principale sera de participer à la construction de la politique de gestion des emplois et des compétences de la métropole ; de coordonner, optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'activité des services recrutement mobilité / effectifs, emploi et postes / formation et accompagnement individuel.


MISSIONS :

" Manager les compétences, les moyens et les ressources des services.
" Garantir l'atteinte des objectifs stratégiques.
" Mobiliser les experts et accompagner les équipes d'encadrement.
" Accompagner la mise en œuvre des plans d'actions.
" Valider les hypothèses de travail et les préconisations établies par les experts fonctionnels.
" Organiser des espaces d'échanges (CODIR…).
" Apporter le service de qualité attendu par les Directions dans le domaine.
" Elaborer des diagnostics forces/faiblesses compte tenu des enjeux budgétaires.
" Piloter et coordonner les équipes de la Direction dans les domaines suivants :
o recrutement / mobilité
o effectifs, emplois et postes
o formation et accompagnement professionnel (individuel).
" Accompagner les compétences des agents pour potentialiser les parcours professionnels au sein de la direction.
" Optimiser les moyens, les effectifs et des compétences.
" Assurer le pilotage et l'adéquation des mouvements
" Mettre en place et suivre les indicateurs de l'activité et être force de proposition pour l'amélioration des procédures administratives.
" Piloter et garantir la réalisation des objectifs fixés.
" Suivre l'élaboration et la réalisation budgétaire.
" Proposer les arbitrages et argumentaires sur les domaines de la direction pour mise en œuvre.
" Participer aux missions d'accompagnement de la conduite du changement.
" Travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble des directions et plus particulièrement celle de la Qualité de Vie au Tavail et Ressources.
" Apporter son concours à la prévention des Risques Psycho Sociaux en lien avec la Direction QVT.

Profil


De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Expertise managériale souhaitée.
Aisance relationnelle, diplomatie, esprit critique, sens de la conviction, de la négociation seront des atouts supplémentaires à votre candidature.