Directeur Général Adjoint (H/F) :

La ville de Charleville-Mézières
Recherche son Directeur Général Adjoint des Services (H/F)
(Création de poste)


Contexte et enjeux

Charleville-Mézières, ville de patrimoine et d'innovation, chef-lieu du département des Ardennes, carrefour stratégique à moins de deux heures de Paris, Lille ou Bruxelles, inscrite depuis 2014 dans une logique de renouvellement et de modernisation, recrute son Directeur Général Adjoint des Services.

Commune de 48 000 habitants, issue d'une fusion en 1966, elle s'appuie pour rendre les missions de service public dont elle a la charge sur près d'un millier d'agents municipaux, sur un CCAS de près de 200 agents, et sur les directions mutualisées ressources de la Communauté d'agglomération Ardenne Métropole (DRH, Finances/Commande publique, DSI, Communication, Assemblées et Juridique, Bâtiments), qui comprend 136 000 habitants.

Poste


A l'arrivée d'une nouvelle Direction générale des services au printemps 2017, la lettre de mission est ambitieuse, à deux ans et demi de la fin du mandat :
- Mettre en place une démarche de modernisation des services publics locaux de proximité centrée sur l'usager (dématérialisation, transformation des pratiques, ré-interrogation des outils métiers, gestion des processus, etc.) et développer une culture de l'innovation ;
- Concevoir et déployer une méthodologie de conduite du changement inclusive, dans un contexte de fortes mutations et de finances contraintes, dans le cadre d'un jeu d'acteur complexe ;
- Approfondir la définition du modèle local de mise en œuvre de la mutualisation en lien avec le DGS de la Communauté d'Agglomération (pilotage des moyens et des ressources) ;
- Etre garant de la mise en œuvre des projets d'investissement du mandat dans tous les champs (cadre de vie, social, culture, éducation, sport, sécurité, démocratie, aménagement, animation et coopération internationale, etc.) ;
- Tenir une ligne de réduction des dépenses, en optimisant le fonctionnement de l'administration et en recherchant par ailleurs d'autres sources de financement ;
- Animer le collectif d'élus de la majorité communale, et assurer la coordination de l'action du Maire-Président en partenariat avec le directeur de cabinet de l'Agglomération.

La création de ce poste de DGA marque la volonté de la DGS d'accompagner la restructuration en cours de l'administration, il revêt une importance stratégique.Il s'agit de se donner les moyens :
- d'une montée en puissance de la conduite du changement (démarche articulée autour de trois objectifs prioritaires pour 2018-2020 : mise en place d'une GRU, redéfinition de la culture managériale, et démarche prospective à l'horizon 2030) ;
- de l'atteinte effective des objectifs du mandat, grâce à la constitution d'un binôme complémentaire et innovant tant sur le terrain, que sur les enjeux stratégiques. Parmi les grands chantiers, on peut notamment relever :
- l'exploitation de la dynamique permise par le Plan " Cœur de ville " et la poursuite de la formalisation d'une stratégie d'attractivité communale (animation, vie étudiante, offre culturelle et de loisir) ;
- la création d'une cité internationale des arts de la marionnette (et développement de filière) ;
- de grands projets de rénovation de l'espace public et de mise en valeur du patrimoine : requalification de la place de l'hôtel de ville, création de 14 km de voies sur berges, extension du musée de l'Ardenne, nouveau PSVM, nouveau RLP, lancement d'un marché public global de performance énergétique et l'amorce d'une réflexion smart city, la reconquête de la troisième fleur, etc.
- concevoir et conduire des projets innovants : sortie de bidonville pour des GDV, création d'une police pluri-communale, plan de prévention et de lutte contre l'absentéisme, refonte des outils de communication web, etc.


Profil




Qualités générales :

o Organisation / Management / Méthode
o Capacités d'analyse et de propositions
o Goût du challenge et des défis
o Curiosité, qualité d'écoute et de communication