DGA en charge de l'aménagement, de l'environnement et des services techniques (H/F) :

La communauté d'agglomération de Châlons-en-Champagne
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son Directeur Général Adjoint mutualisé (CAC Ville)
en charge de l'Aménagement, de l'Environnement et des Services Techniques (H/F)

Rattaché au Directeur Général des Services de la Communauté d'agglomération, le DGA pilote, anime les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.

Poste


- Dans son espace de délégation, il contribue à la définition des politiques publiques sectorielles et joue un rôle de médiation avec l'environnement institutionnel et économique. Il met en place des indicateurs de suivi.
- Il joue un rôle d'assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire, ou de son secteur d'intervention.
- Il participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision en vue de mettre en œuvre la stratégie de la Collectivité au travers de projets transversaux qu'il doit impulser et coordonner.
- Il manage les directions de son secteur d'intervention (plus de 200 agents au total) en mobilisant et optimisant les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions.

La Communauté d'agglomération et la Ville de Châlons-en-Champagne, sous l'impulsion du Président et du Maire, lancent actuellement de nombreux projets qui seront pilotés par le DGA et ses équipes ou sur lesquelles il sera amené à intervenir. À titre d'exemples :

- Projet de redynamisation du Centre-Ville de Châlons-en-Champagne
- Création réseau de chaleur urbain
- Création d'une Rivière en eau vive
- Projet de prolongation du boulevard périphérique
- Projet " Planet A " sur le volet cité de l'agriculture
- ANRU
- Reconversion du foncier militaire
- Accompagnement à la construction d'une nouvelle prison
- Pôle d'échanges multimodal de la gare
- Mise en œuvre d'une démarche globale de ville et territoire connectés

Profil


- Qualité relationnelles et managériales avérées : management d'équipes et de projets.
- Expérience significative dans des fonctions similaires.
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition.
- Savoir gérer les projets en transversalité et dans la complexité.
- Être force de proposition en faisant preuve de créativité.
- S'intéresser à l'innovation dans son domaine de compétence.